Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2026 Khối thi đua Công đoàn các trường đại học, cao đẳng thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng

Sáng 20/8/2026, tại Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Khối thi đua Công đoàn các trường đại học, cao đẳng thuộc Liên đoàn Lao động thành phố (LĐLĐ TP.) Hải Phòng tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026, nhằm đánh giá kết quả triển khai phong trào thi đua, nhiệm vụ công tác Công đoàn trong 6 tháng đầu năm; đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026.

Tham dự Hội nghị:

Về phía LĐLĐ TP. Hải Phòng có đồng chí Đặng Đức Hiển - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, Trưởng Bộ phận Tổ chức - Kiểm tra; đồng chí Nguyễn Công Hòa - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, Trưởng Bộ phận Thi đua - Khen thưởng; đại diện lãnh đạo Công đoàn các trường đại học, cao đẳng thuộc Khối thi đua; cùng các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Cán bộ công đoàn chuyên trách của các đơn vị trong Khối.

Về phía Trường Đại học Hàng hải Việt Nam có PGS.TS. Nguyễn Khắc Khiêm - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; TS. Trương Công Mỹ - Chủ tịch Công đoàn Trường, Trưởng Khối thi đua; các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn Trường.

Đánh giá toàn diện kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2026

TS. Trương Công Mỹ - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Trưởng Khối thi đua phát biểu khai mạc, báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm và đề ra phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026

Tại Hội nghị, TS. Trương Công Mỹ - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Trưởng Khối thi đua đã phát biểu khai mạc, báo cáo sơ kết hoạt động của Khối thi đua 6 tháng đầu năm 2026, đánh giá kết quả triển khai Giao ước thi đua năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Báo cáo cho thấy, trong 6 tháng đầu năm, hoạt động công đoàn tại các đơn vị trong Khối được triển khai toàn diện, bám sát nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng nhà trường; công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được quan tâm; các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội, từ thiện được tổ chức thiết thực, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực và hiệu quả.

Về chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các Công đoàn trong Khối tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thỏa ước lao động tập thể; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và công tác an toàn, vệ sinh lao động. Các chương trình chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán như “Tết Sum vầy”, “Xuân yêu thương” được tổ chức thiết thực, góp phần động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Một số đơn vị đã triển khai các chính sách hỗ trợ đặc thù, tiêu biểu như Trường Đại học Hàng hải Việt Nam đã hỗ trợ gần 290 triệu đồng học phí cho 49 sinh viên là con cán bộ, giảng viên, người lao động Nhà trường.

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn và tham gia xây dựng Đảng tiếp tục được chú trọng. Trường Đại học Hàng hải Việt Nam đã ra mắt mô hình điểm “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa giai đoạn 2026 - 2030”; các đơn vị tích cực phát triển đoàn viên mới, tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn và phát huy vai trò của đoàn viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các đơn vị trong Khối.

Công tác tuyên truyền, nữ công và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần được triển khai phong phú, tạo không khí thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động. Các chương trình về nguồn, hoạt động nhân các ngày lễ, phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, các giải thể thao và hoạt động chăm lo cho con cán bộ, giảng viên, người lao động được các đơn vị quan tâm tổ chức, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực và nhân văn.

Đáng chú ý, công tác chuyển đổi số, nghiên cứu khoa học và thi đua lao động sáng tạo tiếp tục có những chuyển biến tích cực. Một số đơn vị đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên, đánh giá, xếp loại đoàn viên; đồng thời thúc đẩy nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các giải pháp công nghệ trong hoạt động đào tạo, quản lý. Trong đó, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam đã đạt 01 giải Nhất và 03 giải Nhì tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật thành phố Hải Phòng, đồng thời hoàn thiện 02 hồ sơ đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Công tác tài chính công đoàn, hoạt động xã hội, từ thiện và nhân đạo được thực hiện nghiêm túc. Các Công đoàn cơ sở trong Khối cơ bản bảo đảm việc đóng nộp kinh phí, đoàn phí theo quy định; tích cực hưởng ứng các hoạt động ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai và các chương trình xã hội, từ thiện. Công tác hiến máu tình nguyện tiếp tục được các đơn vị quan tâm triển khai. Tiêu biểu như: Công đoàn Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng duy trì Câu lạc bộ Hiến máu HPU, phối hợp tổ chức 02 đợt hiến máu nhân đạo trong 6 tháng đầu năm 2026, tiếp nhận 170 đơn vị máu; Công đoàn Trường Đại học Hàng hải Việt Nam và Cao đẳng Y tế Hải Phòng vận động đông đảo cán bộ, giảng viên tích cực hưởng ứng Ngày Toàn dân hiến máu tình nguyện.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn, hạn chế như đội ngũ cán bộ công đoàn chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác công đoàn còn hạn chế; mức độ ứng dụng chuyển đổi số chưa đồng đều giữa các đơn vị, nhất là tại một số trường có quy mô nhỏ; nguồn kinh phí hoạt động tại một số đơn vị còn khó khăn. Đây là những vấn đề cần tiếp tục được quan tâm, tháo gỡ trong thời gian tới.

Đổi mới hoạt động công đoàn, tăng cường chăm lo đoàn viên

Đại diện các đơn vị trong Khối thi đua đã trao đổi và thảo luận tại Hội nghị

Trong chương trình thảo luận, đại diện các đơn vị trong Khối đã trao đổi về những mô hình, sáng kiến và cách làm hiệu quả trong tổ chức hoạt động công đoàn; đồng thời chia sẻ những khó khăn, vướng mắc và kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình triển khai nhiệm vụ tại cơ sở.

Các đại biểu tập trung trao đổi về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; công tác chăm lo đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn và triển khai các phong trào thi đua.

Qua trao đổi cho thấy, trong bối cảnh mới, hoạt động công đoàn cần tiếp tục được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với nhu cầu của đoàn viên và người lao động. Việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý, tuyên truyền, tương tác với đoàn viên cần được đẩy mạnh, đồng thời gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn và đặc thù của từng cơ sở giáo dục.

Những kinh nghiệm được chia sẻ tại Hội nghị là nguồn thông tin thiết thực để các đơn vị tham khảo, vận dụng phù hợp với điều kiện thực tế, qua đó nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, phát huy tốt hơn vai trò đồng hành cùng cán bộ, giảng viên, người lao động và đóng góp vào sự phát triển của mỗi nhà trường.

Thống nhất phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026

Trên cơ sở đánh giá kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, Hội nghị thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026, trong đó tiếp tục triển khai hiệu quả Giao ước thi đua năm 2026, gắn các phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng đơn vị.

Các Công đoàn trong Khối tiếp tục chú trọng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2026-2027; chuẩn bị các hoạt động nhân dịp Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 và Tết Nguyên đán 2027.

Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đẩy mạnh, gắn với các ngày lễ, sự kiện chính trị quan trọng của đất nước; đồng thời tổ chức các phong trào thi đua chào mừng năm học mới, khuyến khích nghiên cứu khoa học, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số trong giảng dạy, quản lý; thực hiện tốt công tác bình xét, đề nghị các danh hiệu thi đua, khen thưởng cuối năm.

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn tiếp tục được quan tâm thông qua đánh giá, phân loại chất lượng công đoàn cơ sở năm 2026, phát triển đoàn viên mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Các hoạt động nữ công, văn hóa, văn nghệ, thể thao và chăm lo cho con cán bộ, giảng viên, người lao động tiếp tục được triển khai phù hợp với điều kiện của từng đơn vị, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tạo sự gắn kết trong đoàn viên.

Đặc biệt, các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, từng bước hoàn thiện và đồng bộ cơ sở dữ liệu đoàn viên trên ứng dụng “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng”. Khối cũng duy trì các hoạt động giao lưu, hội thảo, chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị; dự kiến tổ chức hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm tại Trường Đại học Hải Dương trong tháng 11/2026 và Hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2026, đồng thời bàn giao nhiệm vụ Trưởng Khối năm 2027.

Hội nghị cũng thống nhất một số kiến nghị, đề xuất với LĐLĐ TP. Hải Phòng trong đó đề nghị tăng cường tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng thực tiễn cho đội ngũ cán bộ công đoàn kiêm nhiệm; quan tâm hỗ trợ kinh phí, quỹ phúc lợi để chăm lo đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Các đơn vị thành viên tiếp tục tăng cường chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm hiệu quả, nhất là giữa các trường tự chủ và các đơn vị có quy mô nhỏ; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo và tích cực tham gia các hoạt động chung của Khối.

Tăng cường đoàn kết, phát huy vai trò của Khối thi đua

Đồng chí Nguyễn Công Hòa - UVBTV, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, Trưởng bộ phận Thi đua - Khen thưởng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Hòa - UVBTV, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, Trưởng bộ phận Thi đua - Khen thưởng đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai trong thời gian tới, đồng thời ghi nhận những kết quả tích cực mà các Công đoàn trong Khối đã đạt được trong 6 tháng đầu năm. Các ý kiến chỉ đạo là cơ sở để Khối thi đua và các đơn vị thành viên tiếp tục cụ thể hóa thành chương trình, nhiệm vụ phù hợp với tình hình thực tế.

Việc tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2026 không chỉ nhằm đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua và nhiệm vụ công tác công đoàn mà còn tạo diễn đàn để các Công đoàn trong Khối thi đua giao lưu, kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình hoạt động.

Sau Hội nghị, các đại biểu tham dự chương trình giao hữu thể thao của Khối tại Nhà thi đấu đa năng Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, qua đó tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa cán bộ công đoàn các đơn vị. Chương trình tiếp xúc thân mật và trao giải thể thao được tổ chức tại Căng tin Trường Đại học Hàng hải Việt Nam.

Với tinh thần “Đoàn kết - Đổi mới - Trách nhiệm - Hiệu quả”, Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2026 là hoạt động thiết thực, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa các đơn vị trong Khối thi đua; lan tỏa những mô hình hay, cách làm hiệu quả và tạo động lực để các Công đoàn trong Khối thi đua tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển của các trường trong giai đoạn mới./.